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开放包容宇世巨,合作共赢强国梦

http://www.momo35.com   来源:《优发国际》杂志  日期:2017/10/09
  提起山东宇世巨化工有限公司,国内优发国际行业的人们一定不会陌生,匠心独运,深耕行业,对产品精益求精,对同行开放包容,对未来合作共赢,凭借着对行业的追求,造就宇世巨开放包容的心境,合作共赢的态度。
  
  恰逢宇世巨厂区内部环保设备升级改造之际,记着有幸采访到了宇世巨公司总经理张家滔。这位年轻的少帅,在整场采访中,一直用热情、饱满的声音同记者进行交流。采访过程中,对于忌讳交流的话题,张家滔都直言不讳。坦诚直率,是记者对他的第一印象。在随后的交流中,机警睿智、思路清晰敏捷、具有开拓创新、分享合作共赢的态度让人感受到他身上所散发出的领袖气度。对于宇世巨,张家滔与其团队投入了太多的心血与精力。而这,也是宇世巨能够在优发国际行业迅猛发展的原因之一。
 
  
 
  开放包容 合作共赢
  
  采访过程中,难免提及到同行,当记者说起这个话题时,张家滔并未避重就轻,而是直面记着的提问,“独木难以成林,单打独斗,或许会成为过去式。当下,共享经济发展壮大,宇世巨也紧跟时代潮流,拓宽经营思维,将开放包容结合到行业发展,如此这般,保证行业企业持续良性发展。”张家滔对记者说到。“很多人都说,同行是冤家。但我并不这样认为,宇世巨期望能通过不断和同行、下游厂家进行交流、集众家所长,从而完善自我。”张家滔介绍到“经营企业的过程中,我们需要学会发现身边事物的优点,优化完善,取其精华,去其糟粕,运用到企业经营中,这样企业才能做到真正的良性发展。”
  
  宇世巨的开放包容,合作共赢还体现在经营中的方方面面。当员工的个性与公司文化发生冲突时,宇世巨的态度是消除分歧的同时,张家滔举例对记着说到:“2012年,公司投产前期,公司领导用3天时间和每位员工进行了深入交流,逐一了解员工个性及需求,对员工所属职能进行调整。”时下,一大部分员工已经成为各个部门的骨干。“他们是宇世巨不可分割的一部分,尊重独立的个体,开放包容,合作共赢的经营方式,也是宇世巨保证其人才流失率极低的方式。”
  
  宇世巨在对外合作方面始终坚信:产品与服务是合作开始的基础,尽我所能,达成合作共赢。
  
  宇世巨众多合作客户中,有一家砂轮企业已经试用了行业内多家化工企业的酚醛树脂产品,但依旧无法生产出优质的切片。“客户最终选择了宇世巨。我们也同客户进行了深度交流,通过实验数据分析,最后得出的结论是:对方在砂轮生产方面存在工艺缺陷,而并非是上游的酚醛树脂存在问题。”张家滔说道。针对此种情况,宇世巨的技术部工作人员前往客户所在的工厂驻扎了一个星期,从砂轮生产工艺方面给予技术支持,从而最大力度的帮助客户解决生产困难。
  
  “作为优发国际上游生产厂家,我们除却做到闻道有先后,术业有专攻,还需要对下游企业的生产、加工有所涉猎,如此这般,才能为下游客户面对生产中出现的问题,及时给予帮助。”张家滔说道。
  
  宇世巨正是凭借以诚相待,将客户的事当做自己的事的精神与态度,让广大行业同仁更加认可宇世巨,并与其建立长期合作关系。
  
  现在,优发国际行业中颇具影响力的下游企业中与宇世巨达成合作者众,甚至还与全球行业最大的客户达成战略合作。张家滔说道:“今后,宇世巨依然会坚定不移同产业链客户开创合作化道路,同时,在产品研发,行业协作、市场开拓、资本运作等方面挖掘更多的合作点,实现‘开放包容,合作共赢’终极目标。”
 
  
 
  严于律己 精益求精
  
  宇世巨被行业所认可,自然离不开其对产品技术的狂热追求。修厚德之身、承载物之任是宇世巨严于律己,精益求精的真实写照。
  
  张家滔介绍到:时下,环保督查让整个制造业都受到不小的影响。我们是化工企业,对环保方面的问题自然异常敏感。为了响应国家号召,为环保出一份力,宇世巨投入一千余万元,增加环保设备,研发挥发性有机化合物(VOC)排放量小的树脂,实现设备的更新换代,同时针对废水排放设备进行了优化升级,提高环保设备的工作效率,将化工厂所排放的污染物降到国家要求的范围内。
  
  时下,增设环保设备,一项设备整改,就会花费数百万的资金,而这也让很大一部分砂轮生产厂家十分困恼。在此阶段,宇世巨在自身言于律己,重视环保的同时,也为下游客户在环保方面遇到的问题提供帮助,帮助下游产业渡过难关。
  
  除却为客户提供解决问题的方法,宇世巨也会让工作人员全程参与到合作的下游厂家的生产中。在宇世巨提供产品之前,同下游厂家进行沟通与交流,无论是企业负责人,还是企业技术人员都是宇世巨个性化定制中不可忽略的环节。而这一举措也帮助宇世巨更加了解下游客户的产品需求,从而根据需求制定出符合生产的材料。“针对性调整,试验出更符合企业生产工艺的产品是宇世巨一直在做的动作。”张家滔介绍到。而为了提供更加贴近下游企业的产品,宇世巨工作人员会在实验室进行数次实地实验,例如,宇世巨会自己生产出小切片,在24小时恒温恒湿实验室中,通过观察不同温度、湿度的作业环境对切片产生的影响。通过对比试验,为下游企业找出可行的解决方案。尽管如此,宇世巨依然觉得不够,在下游磨具企业用新的树脂投产后,宇世巨还继续追踪生产数据,确保产品在应用领域的稳定性。
 
  
 
  厚德载物 以人为本
  
  “宇世巨的发展与壮大,离不开同宇世巨共同艰苦奋斗的兄弟姐妹们。”张家滔如是说道。提及宇世巨团队,张家滔满是温情。他们不是斗士,他们是亲人,是离不开的兄弟姐妹。正是这种对工作人员的尊重,让宇世巨在行业发展不景气的非常时期销售额依然稳步上升。
  
  宇世巨始终秉承厚德载物,以人为本的理念。在宇世巨中,每一位工作人员的辛勤劳作和价值的实现都值得被尊重。宇世巨倡导为个人、为公司、为社会奉献价值,并将员工的自我价值放在首位。据记者深入挖掘了解,宇世巨内部有着一条不成文的“三三制”原则。该原则即为公司利润的1/3贡献国家,1/3分享给员工,余下的1/3用于公司的长远发展。员工能力越强大,创造的越多,贡献的越多,收获的也就越多。良性循环,如此这般,员工的个人价值和能力也就得到了升华。在整个宇世巨团队中,有驰骋行业多年、具备丰富经验的老者,亦有意气风发、干劲十足的年轻人,但吸引他们为此拼搏奋斗的原因,恐不止于此。
  
  员工们在厚德载物的影响下,都期望自身能为公司创造更大的价值,成为一名会做事,有理想,有抱负的人。正是凭借宇世巨厚德载物,以人为本的正确引导,宇世巨在行业中稳步向前。
 
  
 
  目光如炬 锁定未来
  
  对待行业,宇世巨开放包容,合作共赢;对待产品,宇世巨严于律己,精益求精;对待员工,宇世巨厚德载物,以人为本;对待未来,宇世巨从不吝啬,表达自己对未来行业的期盼及野心。
  
  宇世巨拥有独立的树脂研发中心,这里是宇世巨企业发展的心脏,宇世巨的专业工程师,就是在这里,用无数次的研发、试验、数据向行业交出完美答卷。在这里,宇世巨运用新的树脂体系调整产品对环境的需求,也是在这里,宇世巨一步步缩小着国内酚醛树脂行业与国外企业的差距。
  
  张家滔对记者说道:“宇世巨团队一直在考察市场。从目前搜集到的数据来看,世界上有1/4的优发国际生产企业在中国,所以把握内销尤其重要,但同时,这些数据也说明,外销也存在着很大的缺口。宇世巨并不满足于国内市场,我们期望,宇世巨能够偕同国内优发国际企业,实现优发国际行业共赢产业链,切实缩短国内行业同国外行业的差距。”
  
  宇世巨缔造共赢格局的同时,不断为下游客户,合作伙伴、社会创造价值,同时通过自身发展,推动行业上下游产业链共同进步,深入产品研发和应用推广,助力中国从“制造大国”向“制造强国”转变。
 
  
 
  开放包容、合作共赢、严于律己、精益求精、厚德载物、以人为本、目光如炬、锁定未来,这些词语都不足以形容宇世巨对待行业的心态,对待自我的高标准、严要求,对待员工的宽厚及人文,对待未来的建议决心及宏大目标。
  
  宇世巨不止一面,它在用每一步行动表明其为行业发展,为实现优发国际行业共赢产业链做出努力决心,为实现强国梦做出的贡献。未来为哪般?你我共同期待。

(本文转载自《优发国际》第53期杂志,更多精彩尽在《优发国际》杂志。) 严肃警示:本文系《优发国际》杂志原创作品,如媒体及个人执意转载,请尊重他人的知识产权和劳动成果,必须标明文章出处“《优发国际》杂志”及文章作者!!!对于那些肆意违反商业、职业道德,破坏公平竞争环境,擅自霸占删改我方文章信息、图片资料等劳动成果,或将其用作直接盈利目的的媒体及个人,我们将依法追究其侵权责任! 免费领取《优发国际》杂志请致电:0755-33277971/33277994 QQ:164715798、1980989615
 
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