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圣泉集团唐地源:最大限度放权给员工,谁做事谁就做主花钱

http://www.momo35.com   来源:圣泉集团  日期:2017/12/14
     大众网济南12月12日讯 第十三届中国网络媒体山东行记者,到济南圣泉集团进行采访。
  
 
  
  济南圣泉集团总裁唐地源在谈到企业家精神时认为,用符合新时代要求的思想,带领企业每一位员工,执着地追求美好生活和事业,是企业家精神的体现。据了解,作为圣泉集团第二代总裁,唐地源总裁正在从制度上为员工最大限度放权,甚至达到“谁做事,谁就做主花钱”的程度。
  
  在唐地源总裁看来,企业家精神最重要的一点,应该是企业家对人的看重。一个具备企业家精神的企业家,应该是在符合新时代要求的情况下,不断地深化自己的思想,能够带领企业的每个人,始终不变地、执着地追求更加美好生活和事业的人。在这个过程中,企业家应该能够始终保持一个符合新时代要求、更为先进的思想和信念。
  
  在圣泉未来的发展过程中,人才是最主要的。为了吸引人才,圣泉可以说“无所不用其极”。


  
  圣泉集团总裁唐地源   
  唐地源说,年轻人最重要还是要自由,要给员工失败的机会,这是一个最大的放权。圣泉今年成立了一个部门,名叫“预算及风控管理委员会”,直接对董事会负责。它的职责很特殊,就是通过预算和风控两个环节,把权利下放到最基层,包括员工要花钱的权利。
  
  也就是说,假如一名采购人员需要花钱采购一批物资,按照以前的管理模式,应该层层汇报、层层审批。但预算及风控管理委员会成立以后,这名采购人员就不需要走这么繁琐的流程了,而是他一个人签完字,公司财务就可以直接付钱了。这样就做到了“谁做事,就让谁做主花钱”。
  
  “人之所以能够成长,是源自信任,也是源自责任和担当。这种机制,可以让员工焕发更高的积极性,自己的事自己做主。”唐地源认为,这就需要利用企业管理流程的首尾两个环节——预算和风控,对中间放权环节进行调控。近几年,在信息化和数据管理不断完善的基础上,圣泉可以从数据库中调出任何数据进行前后对比和分析,判断员工花钱的合理性和科学性。
 
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